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雷恩vs布雷斯特: 【奮進正當時】許建國:“白發70后”的無悔科研路

作者:李奐銳    編輯:崔瀟    來源:本臺全媒體資訊中心    2019-10-09 19:09

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雷恩官网 www.aawzvs.com.cn 許建國是吉林油田公司油氣工程研究院院長。自從走出大學校門,他就一直在吉林油田公司從事理論和應用技術研究,光陰轉瞬即逝,歲月留給他的,不僅有寶貴的經驗,各種有分量的榮譽,還有他對石油事業的滿腔熱忱和期待。

工學博士、高級工程師、中國石油天然氣集團公司先進科技工作者、中國青年科技獎……1978年出生的許建國年紀不大,卻早已榮譽加身。雖然不擅言談,但說起專業上的東西,他滔滔不絕。

就是單純從我們采油工程來說,和外科大夫他的工作性質基本是一樣的,就是我們要針對地下或者井下的一些情況,然后來提出一些針對性的解決措施。

2004年,畢業于中國石油大學(華東)油氣田開發工程專業的工學碩士許建國被吉林油田以人才引進的方式招至麾下。當時的吉林油田發展到了關鍵時期,許建國臨危受命,被委以重任,在科研、行政的雙重壓力下,讓許建國白了少年頭。

過程最坎坷的應該就是體積壓裂有效的推進這塊,經歷的時間相對比較長,反反復復的論證,經過了否定、自我否定、然后一直到能夠實現技術的推廣這一系列的過程。整個周期加起來的話大約得有個八九年時間吧。

經過實踐,許建國及團隊創新研制了裸眼水平井可開關滑套壓裂配套技術,打破了國外技術壟斷,為石油行業的發展做出了突出貢獻。而這樣的創新成果,在許建國的主要科學技術成就和貢獻表里還有很多。

從采油工程方面來說,我們的壓裂技術,我們的舉升技術,我們的注水技術,都是領先于中石油行業的。

不僅要技術創新,更要培養人才,許建國創造了四級人才梯隊培養模式,為吉林油田人才儲備做出貢獻:

我們的基層所長、基層科研項目的項目長、科研項目的課題長、項目的科研骨干這四個梯隊,老中青搭配,主力和骨干是以中青年為主,構建了軟件模擬平臺、實驗室、機具試驗平臺、工程測試平臺,根據不同興趣愛好你自己選方向,來實現這種能力的提升。



記者手記:

采訪中,許建國說過最多的話就是不要說他慘,他很幸福,從他說話的字里行間能夠感受到他對行業的熱愛,雖然工作很累壓力很大;雖然青春都已經奉獻給了吉林這片熱土,但留在他記憶中的更多的是吉林油田對他的栽培和幫助。而他唯一能夠反哺公司、反哺社會的,就是將他的經驗和畢生所學毫無保留的交給后來人,這便是許建國所認定的能夠為之付出一生的事!


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